国家的社会信用体系由金融信用、企业信用、个人消费信用、职业信用等方面构成。近年来，求职市场的履历造假注水现象日趋严重，不仅使企业在人才引进时承担着较大的用工风险，还让大量真正讲诚信的求职者失去了公平竞争的机会。这使得职业信用越来越得到社会、企业以及求职者个体的重视和关注。杭州有才信息技术有限公司就是在这样的大背景下孕育而生的。 有才公司以“让职业信用环境更美好”为愿景，其旗下产品“i背调”通过“SaaS+人工智能+专业服务”的模式在获得候选人授权后为企业人力资源部门提供专业、高效的员工入职背景调查服务。

      i背调是以雇佣关系为前提，通过合法的调查途径及调查方法，了解候选人的个人基础信息、过往的工作背景、能力及工作表现，形成对被调查人员的综合评价。如今业务覆盖全国34个省级行政区以及200+海外国家，目前已向超过6000家企业客户提供背调服务，客户涵盖互联网IT 、电子商务、房地产建筑、金融保险、医疗健康、银行、汽车、制造、能源等主流行业和数百个细分行业。 例如i背调与省内某上市银行合作，该客户全国员工人数超1.5万人，每年招聘量都比较大，背景调查是该客户招聘环节必做的一环，为帮助客户更高效流畅地将背景调查嵌入招聘流程，我方直接通过API形式将背调系统与客户的人力资源系统对接，候选人填写完成信息表后系统自动下单，并实时发送授权链接，减少HR重复性工作，提升工作效率。针对客户的实际情况，我方同时提供了定制化的背调套餐，帮助客户核实候选人的身份信息、学历信息、失信信息等多项内容。并且为满足各分行个性化的背调需求，我方提供了专门的服务客服进行对接，以便及时收集需求，提供解决方案。i背调已帮助客户完成总部和全国各分行3000多位候选人的背景调查，提前为客户识别出不合适的候选人。采用系统对接的方案，帮助客户提升了背调前后环节衔接的效率，也为HR同时管理简历与背调报告提供了便利。

       随着信息技术时代的到来，i背调积极参与到国家社会信用体系的建设中，助力中国经济高质量发展。也希望通过科技信用产品的探索创新，促进信用服务产业发展，为推进社会信用体系建设做出贡献。

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